工作内容：1、直接对公司总经理负责,主要分管人力行政部、生产部、市场部及财务部等相关工作;

2、配合总经理制定公司的发展战略,确定公司业务的经营方针和经营模式,并能根据内外部环境变化进行调整;

3、协助总经理进行项目开拓,项目建设,组织、协调各业务模块实现公司经营目标;

4、开展市场相关调研工作,收集、汇总和分析业内各类信息,为公司决策提供准确的依据;

5、定期向总经理汇报经营战略、计划执行、资金运用和盈亏及人员调配等情况;

6、处理公司重大突发事件,协调内外部关系,建立良好的疏通渠道;

7、完成总经理交办的其他工作事项。

职位要求：1、年龄30-45岁,本科以上学历,管理类专业优先;

2、5年以上企业管理经验,熟悉国家相关法律法规;

3、具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有的资源整合能力和业务推进能力;

4、有较强的沟通、分析、决策能力,执行力及抗压力强;

5、有成熟的经营渠道或良好的人脉关系者优先。